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問題:

[單選,A2型題,A1/A2型題] 下列對領導概念的敘述正確的是()

由領導者和被領導者構成。由個體和群體目標構成。一個社會組織系統。由主觀和客觀環境構成。組織構成。

問題:

[單選,A2型題,A1/A2型題] 領導的權利包括()

用人權、管理權、獎罰權。經濟權、管理權、決定權。獎罰權、用人權、決策權。獎罰權、決策權、管理權。用人權、決定權、經濟權。

問題:

[單選,A2型題,A1/A2型題] 領導權力影響力的特點是()

下屬信服、尊敬。激勵作用大。比較穩定。影響力持久。影響力有不可抗拒性。

問題:

[單選,A2型題,A1/A2型題] 對于授權實質的描述正確的是()

平等授權,讓下屬發揮才干。視能授權,密切關系。合理合法,團結力量。監督控制,謹防錯誤。讓別人做原本屬于自己的事。

問題:

[單選,A2型題,A1/A2型題] 需要層次理論中層次最高的是()

愛與歸屬的需要。自我實現的需要。尊重需要。生理需要。安全需要。

問題:

[單選,A2型題,A1/A2型題] 不屬于絕大多數員工具有的心理需求是()

愿意保持一致的心理。渴望獲得理解的心理。追求公平的心理。希望充分自由的心理。希望得到承認的心理。

問題:

[單選,A2型題,A1/A2型題] 領導工作的基本原理包括()

充分授權原理。下達命令原理。間接管理原理。指明目標原理。協調過程原理。

問題:

[單選,A2型題,A1/A2型題] 對保健-激勵理論中的保健因素,描述正確的是()

保健因素又稱維持因素。是指與人們的滿意情緒有關的因素。屬于工作本身方面的內容。若處理不當就不能產生滿意感。若處理好能使人們產生滿意情緒。

問題:

[單選,A2型題,A1/A2型題] 下列對于溝通過程的描述不正確的是()

信息源指發出信息的人。反饋是信息溝通的逆過程。解碼包括接收和譯碼兩個環節。編碼是發送者將信息譯成接受者能理解的符號。傳遞信息是通過某種通道將信息傳遞給接受者。

問題:

[單選,A2型題,A1/A2型題] 滿足員工自我實現的需要,增強他們的積極性和創造性,體現了溝通的()

激勵作用。創新作用。控制作用。管理作用。聯系與協調作用。
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